Ticket-Restaurant Décrypté : Tout Savoir Pour en Profiter !

Qu’est-ce qu’un titre-restaurant ?

Les titres-restaurant sont des moyens de paiement que les entreprises peuvent fournir à leurs employés pour leur permettre de se nourrir lors de la pause déjeuner, en l’absence de solutions de restauration directement sur place. Ils sont acceptés dans de nombreux établissements comme les restaurants, mais aussi chez d’autres commerçants offrant des plats préparés ou des produits alimentaires.

Le terme « ticket restaurant » est couramment utilisé pour parler des titres-restaurant, bien que ce soit une marque déposée par Edenred, une filiale du groupe Accor. En réalité, il existe plusieurs types de titres-restaurant émis par des sociétés spécialisées, comme le « chèque déjeuner » (Up Déjeuner du groupe Up Coop), le « Pluxee restaurant » (anciennement « pass restaurant ») par Sodexo et l’application « Bimpli » par Natixis.

Les titres-restaurant peuvent être distribués sous forme de carnet contenant plusieurs coupons en papier, ou sous une forme numérique comme des cartes à puce ou des applications mobiles.

Les avantages des titres-restaurant

Opter pour des titres-restaurant offre plusieurs avantages :

• Les employeurs bénéficient d’une exonération de charges sociales sur la part qu’ils financent ;
• Ils simplifient la gestion des repas et renforcent l’attractivité de l’entreprise ;
• Les salariés jouissent d’un supplément de revenu non imposable ;
• Ces titres peuvent être utilisés pour acheter des produits alimentaires jusqu’au moins décembre 2024.

Cependant, ce système ne convient pas toujours à tous les employés. En effet, une partie du coût du titre étant à la charge du salarié, cela peut réduire son net à payer et certains inconvénients peuvent surgir, comme des restrictions d’utilisation ou l’impossibilité de rendre la monnaie sur les titres en papier.

Quand l’employeur propose-t-il des titres-restaurant ?

Il est obligatoire pour un employeur de fournir un espace dédié au repas des salariés. Pour les entreprises de plus de 50 employés, cet espace doit répondre à certains critères. Toutefois, la fourniture de titres-restaurant est facultative, bien que souvent perçue comme la solution la plus avantageuse en l’absence d’une cantine ou de primes de panier.

Qui est éligible aux titres-restaurant ?

Tout salarié peut demander à bénéficier de titres-restaurant si son entreprise offre ce service. Ils sont accordés pour chaque jour travaillé, que ce soit sur site ou lors de déplacements professionnels. Les salariés à temps partiel ou en télétravail y ont également droit, à condition qu’une pause repas soit prévue dans leur journée de travail.

Il est important de noter que les titres-restaurant ne sont pas attribués pour les jours non travaillés comme les congés ou les jours de maladie. Les employeurs doivent ajuster le nombre de titres distribués en fonction des jours réellement travaillés.

Quel est le montant maximum d’un titre-restaurant ?

La valeur des titres-restaurant est fixée par l’employeur et doit être la même pour tous les employés. La contribution de l’employeur varie entre 50% et 60% du montant total du titre, sans minimum ou maximum imposé par la loi. Toutefois, l’avantage fiscal pour l’employeur est plafonné à 7,18 euros par titre pour 2024.

Utilisation des titres-restaurant

Les titres-restaurant sont utilisables uniquement les jours ouvrables, sauf exceptions pour ceux qui travaillent les dimanches ou jours fériés. Ils sont personnels et doivent être utilisés par le salarié à qui ils ont été attribués. Leur utilisation est limitée à 25 euros par jour de travail et ils peuvent servir à l’achat de tout type de produit alimentaire jusqu’à fin décembre 2024.

En cas de titres numériques, le montant est débité directement sur la carte du salarié. Pour les chèques en papier, aucun rendu de monnaie n’est possible, bien que certains commerçants puissent offrir des avoirs.