Intéressé par une carrière dans le secteur immobilier, que ce soit en tant que courtier ou agent immobilier ? Il est judicieux de débuter dans une agence pour enrichir votre expérience, développer vos compétences, bâtir un réseau solide et ainsi offrir des services de qualité à vos clients lorsque vous déciderez de vous mettre à votre compte.

Pour l’instant, voici quelques conseils pour décrocher rapidement un emploi dans l’immobilier à Lyon.

Effectuer des recherches en ligne

Le moyen le plus simple de chercher un emploi, quel que soit le domaine, consiste à utiliser internet. Google offre un accès à divers sites et programmes de recrutement. Vous pouvez spécifier vos recherches pour cibler Lyon, votre ville de prédilection.

En entrant « emploi immobilier Lyon » dans Google, vous trouverez de nombreuses offres d’emploi. Il ne vous reste plus qu’à postuler.

Cependant, soyez vigilant, car les tendances du marché ont évolué récemment. Les courtiers ne sont plus aussi recherchés qu’avant. Les agences préfèrent maintenant les négociateurs immobiliers.

Pour être embauché rapidement, vous devez être capable de vous adapter. Bien que la formation soit similaire, le rôle d’un négociateur immobilier diffère de celui d’un courtier. Il s’agit davantage d’un expert en négociation pour réduire le prix de vente des biens.

Applications de recrutement en France

En France, pour un emploi dans l’immobilier ou dans tout autre secteur, vous pouvez aussi utiliser des applications spécialisées comme Indeed.

Ces plateformes de recrutement listent des offres d’emploi émanant de diverses agences immobilières à travers le pays. Vous pouvez affiner vos recherches d’une ville à l’autre selon vos préférences.

L’avantage de ces applications est qu’elles vous notifient dès qu’un poste correspondant à vos critères est disponible, vous permettant ainsi de postuler rapidement et d’augmenter vos chances de succès.

Vous devez créer votre profil, télécharger votre CV et votre lettre de motivation pour pouvoir postuler en un clic, où que vous soyez.

Améliorez également votre profil car certains recruteurs s’y fient pour sélectionner directement leurs candidats, sans nécessairement publier une offre d’emploi.

Les sites de recrutement travaillent pour des agences et non pour des candidats. Ils filtrent les candidatures pour ne présenter que celles qui correspondent vraiment aux critères recherchés.

Cela peut être avantageux pour vous. Vous ne serez pas en compétition avec des centaines de candidats, mais plutôt avec quelques dizaines, ce qui augmente vos chances.

Recourir à des chasseurs de têtes

À Lyon, les chasseurs de têtes sont également des alliés précieux dans la recherche d’emploi dans l’immobilier. Ils disposent d’un vaste réseau et collaborent avec plusieurs agences immobilières pour dénicher le candidat idéal pour chaque poste.

Les employeurs, tout comme les candidats, font de plus en plus appel à ces professionnels pour prospecter pour eux. Les chasseurs de têtes utilisent leurs contacts pour identifier les postes vacants, avec pour objectif de vous placer dans l’emploi de vos rêves le plus rapidement possible.

Avec ces experts, le soutien est personnalisé et efficace. Vous pourriez être informé des postes vacants dans les différentes agences immobilières de Lyon avant tout le monde, vous donnant ainsi une longueur d’avance sur la concurrence. Toutefois, gardez à l’esprit que les chasseurs de têtes ne sont qu’intermédiaires dans le processus.

Vous devrez postuler, passer des entretiens et vous démarquer pour obtenir le poste. Bien que la concurrence puisse être réduite, elle existe toujours. Donc, prenez en compte les conseils des experts pour réussir votre entretien et maximiser vos chances.

Sites de recrutement spécialisés en immobilier

Vous pouvez également utiliser des sites de recrutement spécialisés pour trouver un emploi dans l’immobilier à Lyon. Vous aurez l’embarras du choix. À la différence des sites de recrutement généralistes, ces plateformes ne proposent que des postes liés à l’immobilier, ce qui simplifie vos recherches.

Leurs fonctionnements sont similaires à ceux des sites de recrutement traditionnels. Vous postulez à des offres émanant d’agences immobilières lyonnaises. Vous aurez besoin d’un CV et d’une lettre de motivation soignée pour attirer l’attention des recruteurs.

Prenez le temps de bien lire les offres avant de vous lancer pour éviter les déceptions et les pertes de temps.

Choisissez judicieusement votre site de recrutement spécialisé. Sur certains, la mise à jour des offres se fait plus régulièrement que sur d’autres.

Réseaux de franchises : des partenaires essentiels

En ligne, vous trouverez aussi ce que l’on appelle « les réseaux de franchises », qui sont également cruciaux pour la recherche d’emploi dans l’immobilier. Il est recommandé de les rejoindre.

En plus de proposer diverses offres de vente d’appartements ou de maisons, ces réseaux disposent d’une interface dédiée au recrutement et à la formation. Vous pouvez simplement remplir un formulaire pour adhérer. Tout est gratuit et se fait en quelques clics.

Ces réseaux vous offrent aussi la possibilité de demander l’ouverture de votre propre agence à Lyon, facilitant ainsi votre établissement sur le marché.

Candidatures spontanées : de quoi s’agit-il ?

Une autre approche, nécessitant un investissement personnel, est la candidature spontanée. Mais qu’est-ce exactement ?

Il s’agit de visiter les agences immobilières de Lyon avec votre CV et de le déposer simplement à l’accueil ou aux managers. Inutile d’attendre que ces agences recrutent ou publient une offre.

Les candidatures spontanées peuvent non seulement vous aider à bâtir votre réseau, mais aussi à gagner en visibilité. De plus, certains recruteurs, en cas de poste vacant, consultent directement les CV qu’ils ont déjà en main plutôt que de publier une annonce.

Utiliser vos contacts et votre réseau

Enfin, vous pouvez également mettre à profit vos contacts et votre entourage. Demandez autour de vous si quelqu’un connaît une personne à la recherche d’un profil dans le secteur qui vous intéresse.

Cela peut s’apparenter à du réseautage, mais cela pourrait aussi être la méthode la plus rapide pour trouver un emploi dans un secteur très concurrentiel. Cependant, utiliser vos contacts ne garantit pas forcément la réussite de votre candidature. Vous devrez tout de même faire face à la concurrence.