Changer de travail : comment prendre la bonne décision ?

En avez-vous assez de votre emploi actuel ? Ou bien les valeurs de votre employeur ne vous correspondent plus ? Peut-être ressentez-vous également le besoin de renouveau… Que votre désir soit de progresser, de transformer votre environnement de travail ou de commencer une nouvelle vie, il est crucial de bien planifier votre projet. Une réflexion préalable et des recherches approfondies sont essentielles pour éviter de se précipiter et pour faire le bon choix. Voici nos recommandations pour vous aider à décider de changer de travail (ou pas).

Désir de changement professionnel : quels sont les signes évidents ?

Avant de prendre la décision de changer de carrière, évaluez soigneusement votre situation et votre projet professionnel. Interrogez-vous sur les raisons qui vous poussent à envisager un changement de travail, et tentez de cerner vos besoins professionnels.

✔️ Identifiez les motifs de votre envie de changement

Diverses circonstances peuvent vous amener à penser à un changement de carrière, qu’elles soient liées à votre entreprise actuelle ou à votre poste :

• vous trouvez vos tâches ennuyeuses ou elles ne vous intéressent plus, vous manquez de motivation ;
• vous avez l’impression d’avoir épuisé les possibilités de votre poste, vous aspirez à du neuf ;
• vous ne partagez plus les valeurs de votre entreprise ;
• votre profession n’est pas valorisée et cela vous affecte, ou votre charge de travail est excessive ;
• vous souhaitez obtenir une promotion, mais il n’y a pas de possibilités d’évolution interne ;
• des réductions de postes sont prévues dans votre société, ou elle traverse des difficultés et vous préférez anticiper.

Conseil de Cadremploi : réfléchissez si votre désir de changement est lié à votre poste, à votre entreprise, ou à une envie d’essayer quelque chose de nouveau. Peut-être n’avez-vous pas besoin de changer de métier, mais simplement d’employeur. Ou peut-être pourriez-vous envisager un changement de poste au sein de la même société.

✔️ Déterminez vos besoins professionnels

Si vous envisagez de changer de profession, c’est que votre situation actuelle ne vous convient plus. Interrogez-vous sur ce que vous recherchez, ce qui vous manque, ce que vous aimeriez réaliser ou éviter. Que vous souhaitiez quitter votre entreprise ou non, pensez à vos besoins professionnels. Souhaitez-vous, par exemple :

• plus de responsabilités ?
• un salaire plus élevé ?
• plus de temps libre ?
• plus d’autonomie ?
• moins de pression ?
• un management moins directif ? Ou plus strict ?
• travailler à distance ?
• trouver un employeur qui partage vos valeurs morales ?
• progresser, acquérir de nouvelles compétences ?

Envie de changer de travail, comment se décider ?

Vous savez pourquoi vous voulez changer d’emploi, mais vous vous interrogez sur la pertinence de cette idée ? Pour vous décider, sécurisez votre démarche. Comparez votre profil et vos aspirations aux opportunités professionnelles disponibles.

✔️ Listez vos qualités et compétences professionnelles

Pour élaborer votre nouveau projet professionnel, il est crucial de connaître vos compétences et vos qualités professionnelles que vous avez développées dans votre poste actuel et tout au long de votre parcours.

Vos compétences représentent ce que vous pouvez réaliser dans votre travail (rédiger des rapports, implémenter des procédures, maîtriser un outil, etc.). Vos qualités sont liées à votre personnalité (réactif, curieux, créatif…).

Basez-vous sur des exemples concrets et listez :

• vos compétences techniques, spécifiques à votre domaine d’activité ;
• vos compétences humaines ou soft skills (capacité à travailler en équipe, gestion du stress…) ;
• vos qualités professionnelles (sérieux, appliqué, créatif…).

À savoir : vos expériences peuvent vous avoir permis de développer des compétences transversales, qui combinent technique et gestion : gestion de projets, organisation d’événements, management…

Conseil de Cadremploi : un bilan de compétences réalisé par un professionnel peut vous aider à clarifier ces points.

✔️ Évaluez l’adéquation de vos compétences avec votre projet de changement de travail

Sont-elles suffisantes ? Dans le cas d’une reconversion ou d’une évolution, auriez-vous besoin de suivre une formation pour enrichir vos connaissances et compétences ?

✔️ Vérifiez la présence d’offres d’emploi correspondant à vos aspirations

Si vous ne souhaitez pas rester dans votre entreprise actuelle, assurez-vous qu’il existe un marché pour le type de poste que vous convoitez.

Consultez des plateformes d’emploi telles que Cadremploi et utilisez les filtres et mots-clés appropriés : par type de poste, par secteur, par zone géographique, niveau de qualification ou de salaire, années d’expérience…

Vérifiez que votre projet de changement de travail est réaliste, et que vous pourriez trouver un emploi qui corresponde à vos besoins et à vos qualifications professionnelles.

Envie de changer de travail : préparez votre candidature

Pour maximiser vos chances, ne négligez pas la mise à jour de votre CV. Sa présentation et son adéquation avec les postes proposés seront cruciales.

Lorsqu’une offre retient votre attention, soumettez votre candidature en veillant à :

• adapter la présentation de votre CV au poste visé : mettez en avant les compétences et qualités recherchées par l’employeur ;
• rédiger une lettre de motivation pertinente : vous pourriez y expliquer les raisons de votre changement de travail, mais surtout, vous devriez capter l’attention du recruteur.

À savoir : vous pouvez également tenter une candidature spontanée. Dans ce cas, renseignez-vous sur les entreprises ciblées et leurs besoins.

Conseil de Cadremploi : pour préparer vos candidatures, n’oubliez pas de consulter nos sections « Conseil CV », « Réussir sa lettre de motivation » et « Réussir son entretien d’embauche ». Vous y trouverez de nombreux conseils pratiques.